Mitarbeiter gewinnen: Web-Projekt „Employer Branding“
Recruiting Website erstellen und Fachkräfte anlocken
Was ist das Ziel eines Web-Projekts mit Schwerpunkt auf den Gewinn von Mitarbeitern?
"Eine Recruiting Website erstellen, die freundlich und professionell wirkt". So klingen die Seufzer aus Personalabteilungen. Gesucht wird erfolgreiche Kommunikation und Strategie gegen konkreten Mangel an Fachkräften. Der Fachkräftemangel ist schon länger ein ernsthaft limitierender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Selbst Betriebe ohne offensichtliche Standortnachteile oder mit einem geringen Bedarf an Fachkräften müssen mit Fluktuationen umgehen und sich auf einem umkämpften Markt im Wettbewerb um fachlich geeignete, gut motivierte Mitarbeiter behaupten.
Ein für Stellensuchende attraktiver Bereich der Website des Arbeitgebers spielt für potenzielle Bewerber und zukünftige Mitarbeiter eine oft entscheidendere Rolle. Es käme auch eine eigens für Mitarbeiter konzipierte Homepage in Frage. Ist das Gesamt-Bild plastisch und lebendig, bleibt das Unternehmen als Mitarbeiter-Marke den Bewerbern präsent.
Neben den emotionalen und den fachlichen Aussagen zum Arbeitgeber sollten die Stellenanzeigen selbst aussagekräftig und einladend sein. Wichtig ist es, die Ausschreibungsbereiche übersichtlich zu strukturieren. Damit die passenden Bewerber je nach persönlicher Lage richtig und zuvorkommend anzusprechen gelingt - und sie damit erfolgreich "abzuholen".
jetzt anfragenMit einem auf die Mitarbeitergewinnung ausgerichteten Internetauftritt tragen Sie nach außen, was Sie bereits sind: ein attraktiver Arbeitgeber. Um Ihre Qualitäten auch angemessen zu kommunizieren, verfolgen wir eine eigens entwickelte Herangehensweise. Diese spart Zeit und schont Ihren Geldbeutel.
Nachdem wir Ihre Mitarbeitermarke definiert haben, ermitteln wir direkt die neue Struktur Ihrer Webseite. Mit professionellen Tools können wir Ihnen schnell einen Ersteindruck von Ihrer neuen digitalen Ausschreibungsstrategie und Ihrer optimierten Webseite geben. Im Mittelpunkt steht dabei nicht mehr der große Rechner am Schreibtisch, sondern das Smartphone. Denn viele, gerade jüngere Arbeitnehmer suchen neue Stellen über mobile Geräte. Daher richten wir die Mitarbeitergewinnung von Anfang an auf die mobile Ansicht aus.
Gleichzeitig behalten wir die vielen kleinen Dinge im Auge, die für das Gewinnen von Mitarbeitern entscheidend sind: die Abläufe auf der Seite, der erste Eindruck, eine sympathische Darstellung des Unternehmens und schließlich die Kontaktaufnahme oder Bewerbung eines potenziellen Mitarbeiters.
Die automatisch vorbereitete Übernahme Ihrer aktuellen Stellenanzeigen in Google Jobs wird von uns vorbereitet. Damit erhöht sich die Reichweite Ihrer aktuell auf Ihre Website selbst eingepflegten Stellenangebote enorm und ergänzt oder erspart Anzeigen in teuren Job-Portalen.
Bei Outline konnten wir schon zahlreiche Recruiting Website erstellen, die Projekte erfolgreich umsetzen und entscheidend dazu beitragen, dass Unternehmen die passenden Mitarbeiter gewinnen konnten. Zu unseren Full-Service-Maßnahmen zählen:
Egal welches Verfahren wir empfehlen: Sie werden immer der entscheidende Faktor sein. Das bedeutet: Sie erhalten am Ende einen Webauftritt, der individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und den hohen Erwartungen von Fachkräften in der heutigen Zeit gerecht wird.
Denn schließlich ist das Wichtigste bei der Mitarbeitergewinnung, dass Sie und Ihr Team von den Neuzugängen profitieren und auch die neuen Mitarbeiter an der für sie richtigen Stelle ankommen.
Von Beginn bis zum finalen Abschluss eines solchen Projekts rechnen wir mit zwölf Wochen. Sofern alle Zwischenziele erfüllt und das Projektmanagement konsequent durchgezogen wird. Damit das funktioniert erhalten Sie kurz nach Beginn des Projekts eine ausführliche Checkliste. So können Sie die Zuarbeiten, Entscheidungen und Ziele transparent verfolgen und behalten stets den Überblick.
Das Projekt durchläuft zu Beginn eine Beratungs- und Recherchephase. In dieser Phase erarbeiten wir mit Ihnen, welche Mitarbeiter Sie benötigen und wie man diese am besten anspricht. Ziel ist es herauszufinden, was Sie als Arbeitgeber besonders attraktiv macht und von anderen Unternehmen abhebt.
Darauf folgt die Umsetzungsphase. Hier erarbeiten wir kreative Entwürfe sowie die inhaltliche und technische Umsetzung ihres Webauftritts, Ihres Ausschreibungsbereichs und Ihrer Stellenanzeigen.
In jedem Fall gehören Schulungseinheiten zu Ihrem Projekt. So ermöglichen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern den Internetauftritt auch nach Abschluss des Projekts eigenständig zu bewirtschaften und Ihre Kommunikationsziele zu verwirklichen. Damit Sie später selbst gute und engagierte Mitarbeiter finden.
Entsprechend unserer langjährigen Erfahrungen können wir zu den Kosten sehr realistisches Aussagen treffen. Diese sind je nach Aufwand ganz individuell und werden von uns für jeden Kunden neu erstellt. Bei solchen Projekten gibt es natürlich immer einen gewissen Spielraum. Daher können unsere Prognosen und die Kosten z.B. wegen Sonderaufträgen, Nebenabreden oder Vereinfachungen etwas höher oder niedriger ausfallen. Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an.
Alle unsere Web-Projekte sind grundsätzlich im Zuge Förderung des Bundeswirtschaftsministeriums (BMWi) förderfähig. Zur Umsetzung innerhalb des Programms „Go-Digital“ brauchen Sie eine autorisierte Agentur wie OUTLINE. Wir beraten Sie gerne über Ihre Fördermöglichkeiten.
Diese Leistung ist förderbar im Programm go-digital
